En lo que respecta al tema de la psicopatología laboral podemos decir que involucra factores de riesgo
que pueden darse en el trabajo.
Dentro de los procesos organizacionales se
encuentran dos derivados:
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La salud
mental en el ámbito laboral no puede limitarse al plano psicológico, sino que
debe referirse a sí mismo al plano psicológico y al plano social. Según la OMS,
la salud debe entenderse como un estado de bienestar físico, psíquico y social.
Es por esto que no puede meramente reducirse a la ausencia de enfermedad. Es un
estado de calidad de vida.
·
Psicopatología
laboral: es el estudio de la conducta anormal o de los trastornos mentales en u
ocasionados por el trabajo.
·
Trastornos
de las habilidades cognitivas: aprendizaje, a la memoria, capacidad de
abstracción, capacidad para reconocer similitudes y puede ser presentado aún en
ausencia de trastorno mental.
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Trastorno
de la capacidad de adaptación: refiere a la dificultad de algunas personas para
adaptarse a los cambios relacionados con el trabajo.
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Trastornos
basados en la desinhibición de emociones no expresadas (Acting-out).
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Trastornos
de interacción: no quieren relacionarse de ninguna manera.
·
Síndrome
de Burnout: suele sucederle a las personas que trabajan directamente con
personas.
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Síndrome de
Fatiga crónica: hacen lo necesario para dormir, pero no dejan de estar
cansados.
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Adicción
al trabajo: normalmente suelen trabajar turnos de 12 horas en adelante, se
llevan el trabajo a casa, trabajan hasta los fines de semana y llegan a
posponer vacaciones.
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Consecuencias
psicológicas por el horario, desempleo, jubilación y Mobbing.
Así como existen estas enfermedades por el
trabajo, también hay ciertos estresores que pueden dar paso a que suceda, cabe
mencionar que también por esto se les llama factores de riesgo.
De la misma manera, el estrés también se presenta por fases:
- Reacción de alarma: de estar en un estado de tranquilidad se pasa a la tensión.
- Resistencia: ya hay resignación pero no se acepta, se le suma el agotamiento.
- Adaptación: hay resignación y aceptación, el agotamiento sigue.
- Agotamiento: se agrega dolor de cabeza; la persona ya se siente sin ánimo.
